Departament Pracy USA odwrócił wcześniejsze wytyczne, które zniechęcały zarządców emerytalnych do uwzględniania kryptowalut w planach 401(k). To kolejna agencja, która łagodzi ograniczenia dotyczące cyfrowych aktywów. W 2022 roku agencja zalecała ostrożność przy rozważaniu kryptowalut, ale teraz decyzję pozostawiono fiducjarom, co wyraziła sekretarz pracy Lori Chavez-DeRemer. Skrytykowała wcześniejsze działania administracyjne za nadmierną ingerencję. Ten krok jest zgodny z bardziej otwartym podejściem obecnej administracji do cyfrowych aktywów, mianując pro-krypto urzędników do kluczowych agencji. Poprzedni rząd był bardziej ostrożny wobec przemysłu kryptowalutowego. Podobne zmiany zaobserwowano w innych agencjach, jak zmiana standardów FDIC i cofnięcie wcześniejszych zaleceń Rezerwy Federalnej. Ta zmiana potencjalnie otwiera szerzej drzwi dla włączenia kryptowalut w konserwatywne strategie inwestycyjne takie jak plany 401(k).
❓ Co oznacza zmiana wytycznych dla planów 401(k)?
Pozwala fiducjarzom decydować o włączeniu kryptowalut bez ingerencji ze strony Departamentu Pracy.
❓ Dlaczego wydano wcześniejsze wytyczne?
Wydały je w 2022 roku z powodu obaw o wysokie zwroty i potencjalne ryzyka związane z inwestycjami w kryptowaluty.