Departamento de Trabajo de EE.UU. Actualiza Política Crypto en 401(k) 💼
El Departamento de Trabajo de EE.UU. ha revertido su guía anterior que desalentaba a los gestores de jubilación de incluir criptomonedas en los planes 401(k). Esto representa otro paso hacia atrás en las restricciones sobre los activos digitales. En 2022, el departamento aconsejó a los gestores que fueran cautos al considerar el cripto, pero ahora la decisión recae en los fiduciarios, según la Secretaria de Trabajo Lori Chavez-DeRemer. Criticó las acciones administrativas anteriores por su exagerada intervención. Este cambio refleja la tendencia más amigable de la administración actual hacia los activos digitales, con nombramientos de funcionarios pro-cripto en agencias clave. El gobierno anterior fue más cauto respecto a la industria cripto. Cambios similares se han observado en otras agencias, como la reversión de normas del FDIC y el retiro de orientaciones del Banco Central desalentadoras hacia el cripto. Este cambio abre potencialmente más la puerta para la inclusión del cripto en estrategias de inversión conservadoras como los planes 401(k).
FAQ
❓ ¿Qué significa el cambio de guía para los planes 401(k)?
Permite que los fiduciarios decidan sobre la inclusión del cripto sin interferencia del Departamento de Trabajo.
❓ ¿Por qué se emitió la guía anterior?
La guía de 2022 fue emitida debido a la preocupación por los altos rendimientos y los riesgos potenciales asociados con las inversiones en criptomonedas.