La Fundación Ethereum ha reestructurado su división de Investigación y Desarrollo del Protocolo, rebautizándola simplemente como 'Protocolo,' para centrarse en tres áreas clave: escalar Layer 1 de Ethereum, mejorar la disponibilidad de datos mediante 'blobs,' y mejorar significativamente la experiencia del usuario. Este movimiento tiene como objetivo fortalecer la posición de Ethereum como infraestructura financiera global crucial. Los cambios de liderazgo incluyen a Tim Beiko y Ansgar Dietrichs a la cabeza de los esfuerzos de escalado de Layer 1, Alex Stokes y Francesco D’Amato mejorando blobspace para eficiencias de Layer 2, y Barnabé Monnot y Josh Rudolf supervisando mejoras en la experiencia del usuario. Dankrad Feist asesorará estratégicamente en estas áreas. La reestructuración también implica despidos de personal, aunque no se especificaron cifras. La fundación promueve la integración de estos talentos por parte de la industria. Con el nuevo liderazgo de Hsiao-Wei Wang y Tomasz Stańczak como co-directores ejecutivos, reemplazando a Aya Miyaguchi, ahora presidenta de la fundación, la fundación busca acelerar el crecimiento respondiendo a la retroalimentación de la comunidad sobre el ritmo de investigación y la dirección estratégica. El nuevo liderazgo y un plan de seguridad mejorado forman parte de esta respuesta. Descargo de responsabilidad: The Block, un medio independiente, ofrece noticias, investigaciones y datos. Opera independientemente a pesar de la inversión de Foresight Ventures, proporcionando información objetiva sobre la industria cripto.
❓ ¿Cuáles son las nuevas prioridades de la Fundación Ethereum?
Las nuevas prioridades incluyen escalar Layer 1, mejorar la disponibilidad de datos usando 'blobs' y mejorar la experiencia del usuario.
❓ ¿Quién lidera las nuevas iniciativas?
Tim Beiko y Ansgar Dietrichs lideran el escalado de Layer 1, Alex Stokes y Francesco D’Amato las mejoras de blobspace, y Barnabé Monnot y Josh Rudolf la experiencia del usuario.
❓ ¿Qué motivó la reestructuración?
La reestructuración fue motivada por retroalimentación de la comunidad sobre el ritmo de investigación y dirección estratégica, junto con el objetivo de racionalizar las operaciones de la fundación.